"Il y a au fond de vous de multiples petites étincelles de potentialités : elles ne demandent qu'un souffle pour s'enflammer en de magnifiques réussites." W.Peterson


Nous en prenons tous conscience à un moment ou un autre de notre vie : des paliers nous sont soit proposés pour développer nos talents en accord avec nos valeurs, soit imposés lorsque l’écart avec nos valeurs justement crée trop de tension pour notre corps et notre mental. L’une de ces deux histoires est peut-être la vôtre, voire les deux.

Vous avez un emploi qui vous passionne, peut-être obtenu après un long parcours voire une longue attente comme demandeur.se d’emploi. Dopé.e par une bonne dose d’adrénaline et le sentiment d’avoir une mission à accomplir, vous vous investissez sans compter, d’autant que vous essayez de tendre à la perfection. Vous en oubliez votre vie privée, jusqu’à votre propre hygiène de vie : l’activité physique et le rire qui permettent à votre corps et à votre mental de récupérer. Pour compenser, vous sollicitez ce corps à produire toujours plus de cortisol, cette hormone qui permet de réguler votre stress, jusqu’au dérèglement endocrinologique. Plus d’effet cortisol, plus de support de vos proches et de vos amis que vous avez oblitéré sans vous en rendre compte, et des résultats professionnels qui ne vous satisfont plus par rapport à votre idéal de perfection. Et malgré les symptômes évidents – démotivation, irritabilité, sentiment d'incompétence voire d'échec, baisse de confiance en soi, anxiété, voire insomnies et pleurs - vous vous persuadez qu’à vous ça ne peut pas arriver. Et si le burnout, ou tout autre réaction de votre mental, vous offrait la chance de vous reconnecter à vos valeurs fondamentales ? 

Vous avez la vitalité et la créativité, et surtout la furieuse envie de tracer votre propre route. Les études ou votre emploi vous intéresse mais comme levier plutôt que comme but. Vous avez peut-être déjà une idée, un talent, dont vous sentez confusément que vous voulez en faire quelque chose. Ce qu’il vous manque, c’est la vision que donne généralement l’expérience, mais pour vous la vie n’attend pas ou n’attend plus. Peut-être avez-vous déjà frappé à quelques portes de qui vous propose un parcours académique de création d’entreprise, ou de booster votre mental. Mais le mental vous l’avez déjà, et ce qui vous manque dans la création de projet, c’est l’expérience de terrain, les questions bienveillantes qui vont vous pousser à donner le meilleur de vous-même, un mentorat sans intrusion par rapport à votre idée initiale, mais en parfaite intelligence. Car ce qui importe, c’est bien que votre projet continue à vous ressembler pour maintenir cette vitalité qui vous caractérise, en sachant à qui déléguer les compétences qui vous éloignent de vous-même pour éviter de saper votre vitalité créatrice et conduit au burnout des indépendants !


C’est parce que c’est deux histoire, d’apparence éloignées, sont les deux faces d’une même pièce que le coaching de Xcell Potential vous enthousiasmera.

En effet, clarifier votre trajectoire dans une phase de pré/post-burnout et renforcer votre affirmation de vous, peut aboutir à la reprise en main d’un nouveau projet de vie, avec tout l’accompagnement que cela implique pour arriver à en vivre.

Et oser un projet qui vous parle à 20, 30 ans ou plus, mérite un accompagnement sur-mesure de startup-mentoring alliant l’expérience et la bienveillance pour trouver les solutions qui respectent votre équilibre et vous évitent de vous enferrer dans la spirale descendante de la surcharge et du surstress.

 

Pour qui :

V  les Particuliers en recherche de solutions en phase avec leurs attentes, par anticipation ou en post-burnout (deux personnes sur trois subissent trop de pression, et pour l’une d'elle cela présentera un risque réel de burnout !)

V   les Etudiants et les actifs à attirés par la créativité de l'entrepreneuriat, ou pour mieux cibler leur recherche d’un premier emploi qui leur parle

V   les Entrepreneurs et décideurs, sensibilisés à une meilleure gestion de l’équilibre ‘bien-être, performance, potentiel, image’, et à la problématique du burnout

V   les Organisations publiques et privées dont le service inclut l’orientation de leur clientèle (enseignement, recrutement, outplacement, réinsertion…).

 

Etes-vous en sur-stress ?

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